注重口碑
质量** 用心服务
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我们的宗旨:以科技为动力,以质量求生存

平台共享人才观

管理模式:

以人为中心。员工是企业的主人,工作是为了与企业一起成长,同时工作更好也是体现自己的价值

以业绩为导向,从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工

注重制度化、流程化、规范化建设

重视资源整合,包括技术资源、市场资源、人才资源

效率原则、满意原则


人才观:

我们的人都是人才,最适合你的岗位留给最合适的你

能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把奔奴作为自己事业的人

人才是我们最宝贵的财富,也是你的宝贵财富,与你共享

人才推动奔奴的发展,奔奴的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件

以奔奴共同目标和整体形象为前提,奔奴提倡个性发挥

追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神


人力资源管理思路:

使命:建立一个学习型的组织,为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台

职位分析、评估和薪资

能力模型和绩效管理

核心团队管理和培养

人力资源需求和招聘策略

吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力,是我们持续发展的关键;

适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时代发展的步伐。


奔奴行为准则:

  诚实待人,相互尊重

  讲究公德,遵纪守法

  有效沟通,理解合作

  主动配合,团队精神

  解决问题,敢于决策

  不断创新,承担责任

  严谨求实,敬业精神

  自我管理,职业道德

  客户第一,质量为本

  提高绩效,节约成本

  勇于进取,自我发展


泰坦德石油“奔奴”品牌将为您提供一个更加优越的平台,与您一起攀登行业巅峰!



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